医療関係者さまへ | ワンリスタート

ワンリスタートは
徳島の医療職に特化した
人材紹介サービスです

貴院の経営理念、風土、強み、必要とするスタッフ像、給与の条件等についてお聞きして、弊社にて求人票を作成いたします。

作成した求人票をもとに、弊社ホームページにて募集を開始します。
同時に、弊社独自の求職者登録リストからも、貴院のご要望にマッチした人材をピックアップします。

マッチした求職者を面談し、職務履歴や自己PR、希望の条件が貴院にあっているかを確認いたします。
また貴院の魅力や強みを最大限にお伝えいたします。

貴院へ履歴書や弊社作成のご紹介文をご提供いたしますので、まずは書類選考を実施していただきます。
また、書類選考結果の連絡や面接日の日程調整については弊社が承ります。

書類選考合格者について、貴院で面接を行っていただきます。
面接にはお互いに聞きにくいことや条件のすり合わせもありますので、
弊社担当も付き添います。

内定者が決定しましたら、最終選考結果を弊社より各応募者へ連絡します。
両者の合意が得られましたら、労働条件通知書を公布していただき、内定・採用の運びとなります。また採用後も、定期的に採用人材のアフターフォロー等も行ってまいります。

内定者が決定しましたら、最終選考結果を弊社より各応募者へ連絡します。日本は急速な少子高齢化の渦の中で、早期に地域共生社会を実現することが求められています。病気になって入院しても、
安心して退院し住み慣れた地域で、療養や生活を継続できるために、
「病院連携」「病診連携」「病介連携」は必須です。

医療機関では、「在院日数」「在宅復帰率」「病床稼働率」が経営に大きな影響を及ぼします。患者紹介や転院の際、効率性を求め情報伝達が機械化すると、紹介先の機能や特色が患者さんにうまく伝わらずに、医療機関同士の不満、患者さんからの苦情へ発展してしまうこともあります。

また、スムーズな退院支援を行う際、入院時のスクリーニングから退院調整カンファレンスまで、地域連携室の業務は多岐にわたり、専門スタッフの確保が難しい、他の医療機関や介護施設との交渉に十分な時間を割けないという声もあります。

そこで弊社が、各医療機関様の退院・転院、空床情報等を随時とりまとめ、ご契約いただいた医療機関・介護施設様へご紹介する中央連携室（仮称）としてお手伝いをさせていただきます。」